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当事務所では、労働者側からのパワハラ、セクハラをはじめとした
個別労働紛争、労働トラブルのご相談をお受けしております。

実際に都道府県労働局のあっせん制度
(個別労働紛争解決手続)を活用し、
和解に至ったケースもあります。

厳しい労働環境下で、いじめや不当解雇などの
労働トラブルは増加傾向にありますが、
今後も個人専門の社労士事務所として、
労働者側の視点から労働紛争に関わって参ります。

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